


точек в год



EcoStandard group —
крупнейший поставщик услуг
по СОУТ, ПК и Охране труда
в России
Наши услуги:

Мы осуществляем помощь заказчику в разработке мероприятий по улучшению условий труда и при взаимодействии с надзорными органами
(ГИТ, ФСС, Роспотребнадзор и др.)
Политика в области ОТ
Мы успешно работаем над формированием политики в области ОТ на разных уровнях

Активный участник Комитета по охране труда и сохранению трудового потенциала Общероссийской Общественной Организации «Деловая Россия»

Член созданной по распоряжению Правительства РФ экспертной рабочей группы по совершенствованию контрольно-надзорной деятельности государственного надзора и контроля за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований в сфере охраны труда.

Взаимодействие с МГТУ им. Н. Э. Баумана и СПбГУ

Партнер WorldSkills Russia в области Охраны труда. Один из разработчиков компетенции «Охраны труда»

Официальный партнер Всероссийской Недели Охраны Труда

Первая в России компания-представитель глобальной стратегии по достижению нулевого травматизма на рабочем месте Vision Zero
Штрафы
За нарушение порядка проведения СОУТ или её не проведение предусмотрены штрафы по статье 5.27.1 КоАП РФ в размере: от 60000 до 80000 рублей для юридических лиц, от 5000 до 10000 рублей для должностных лиц При повторном нарушении: от 100000 до 200000 рублей для юридических лиц, либо административное приостановление деятельности до 90 суток. Для должностных лиц: от 30000 до 40000 рублей либо дисквалификация на срок от 1 до 3 лет
Дополнительные отчисления в ПФР
При не проведении СОУТ:
В отношении рабочих мест, на которых заняты лица, чьи профессии/должности включены в Список &8470; 1 (п. 1 ч. 1 ст. 30 закона &8470; 400-ФЗ), — 9%
В отношении рабочих мест, на которых заняты лица, чьи профессии/должности включены в Список &8470; 2 и т. н. «малые» списки (пп. 2-18 ч. 1 ст. 30 закона &8470; 400-ФЗ), — 6%
При проведении СОУТ:
В отношении рабочих мест, на которых заняты лица, чьи профессии/должности перечислены в пп. 1-18 ч. 1 ст. 30 закона &8470; 400-ФЗ, — тариф дифференцированный, в зависимости от установленного класса условий труда
Журнал
Охрана труда
Новости
Охрана труда и СОУТ
популярные