Как отменить медосмотры офисникам, чтобы у инспектора не было претензий

13.10.2020

23829

5 минут

Содержание

Надежда Смирнова

Заместитель руководителя отдела охраны труда

В законе заменили спорную норму, которая регламентирует медосмотры для работающих на компьютере, – теперь считать процент занятости на персональном компьютере не нужно. Но новую формулировку не сделали однозначной: просто освободить работников офиса от медосмотров по-прежнему нельзя. Какие замеры провести и документы оформить, чтобы офисники не проходили медосмотр, а у проверяющих инспекторов не было претензий – рассказали в статье.

Как изменили требование о медосмотрах для работающих на ПК

Обратите внимание

Исключили норму об обязательном медосмотре для сотрудников, которые заняты на компьютере более 50 процентов рабочего времени.

Министерство здравоохранения совместно с Министерством труда изменили пункт 3.2.2.4 приложения 1 к приказу Минздрава № 302н (приказ Минздравсоцразвития от 12.04.2011 № 302н, далее – Приказ № 302н; изменения внесли приказом Минтруда и Минздрава от 03.04.2020 № 187н/268н). Из нормы убрали привязку к продолжительности времени работы на компьютере. Новое основание для медосмотра, которое вносится в пункт 3.2.2.4, – превышение предельно допустимого уровня воздействия на работников электромагнитного поля (ЭМП) широкополосного спектра частот 5 Гц – 2 кГц, 2–400 кГц.

Работодателю больше не нужно считать время и определять процент занятости сотрудника на компьютере, чтобы понять, необходимы ли медосмотры офисникам. Теперь, чтобы было основание дать или не дать работнику направление на прохождение медкомиссии, нужно определить уровень воздействия электромагнитного поля от всех источников электромагнитного излучения на рабочих местах. Например, воздействие на конкретного работника от персонального компьютера, принтера, сканера, копира и прочей офисной оргтехники, бытовой техники, роутеров, серверных комнат и т. п.

Не только рассказываем о СОУТ, но и проводим по цене от 300 ₽ за рабочее место. Узнайте подробнее и оставьте заявку.

Оставить заявку

Как подтвердить, что уровень воздействия ЭМП в норме и медосмотр не нужен

Проведение производственного контроля поможет определить уровень воздействия ЭМП на рабочих местах (раздел 7 СанПиН 2.2.4.3359–16). Если после производственного контроля и замеров электромагнитного поля подтвердится, что показатели ЭМП не превышают установленные показатели нормы, сотрудников можно удалять из списков на медицинский осмотр.

При проверке предоставьте инспектору результаты замеров по результатам производственного контроля и решение об их применении. Эти документы отразят текущую ситуацию на рабочих местах и подтвердят, что в организации законно не направляют на медосмотр работающих на ПК, так как все факторы соответствуют нормам. Смотрите заполненный образец решения о применении результатов производственного контроля.

Информационная справка

СОУТ в этом деле не поможет, так как при спецоценке замеры ЭМП в плане работ отсутствуют – это прописано в методике (п. 60 Методики, утв. приказом Минтруда от 24.01.2014 № 33н).

Отменить медосмотры нельзя, если в результате производственного контроля обнаружили превышение уровня воздействия ЭМП на рабочих местах. В этом случае попробуйте нормализовать показатели технически. Например, реорганизовать офисное пространство, чтобы сотрудники находились дальше от источников излучения, заменить старые мониторы компьютеров на новые ЖК-дисплеи, установить защитные экраны и т. п. После корректирующих мероприятий снова проведите замеры в рамках производственного контроля, чтобы подтвердить норму показателей ЭМП.

Если устранять превышения не стали или сделать это не удалось, направляйте офисников на медосмотр по пункту 3.2.2.4 Приказа № 302н. Можно провести внеплановую спецоценку, чтобы определить, влияет ли выявленное нарушение на класс условий труда. Это необязательно, так как подобное основание не прописано в статье 17 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ. Но мероприятие может стать обязательным в ситуации, когда внеплановую СОУТ предложит провести профсоюз или другой представительный орган работников после ознакомления с результатами производственного контроля (п. 7 ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ).

В каком случае работника направить на медосмотр по п. 3.2.2.4 Приказа №302н?

Необходимо провести медосмотр работника, если:

Работник занят на компьютере более 50 процентов рабочего времени.
В результате производственного контроля обнаружили превышение уровня воздействия на работника ЭМП широкополосного спектра частот 5 Гц — 2 кГц, 2–400 кГц.
Работник занят на компьютере более 80 процентов рабочего времени.

Читать материал в источнике

13.10.2020

23829

5 минут

Вернуться к списку

В теме

Как обучить пожарной безопасности через тимбилдинг

21.09.2020

4789

Приказ Минздравсоцразвития РФ №302н в специальной оценке условий труда

10.12.2017

15941